Wir suchen Menschen.

Erfahre mehr über unsere offenen Stellen:

Dein Herz schlägt für die IT? Du willst in einem dynamischen, offenen Umfeld mit viel Gestaltungsmöglichkeiten und viel Entwicklungspotenzial arbeiten? Dann herzlich willkommen in der Stemmer!

Wir selbst bezeichnen uns gerne als „Start-Up“ mit einer langen Expertise als Cisco Spezialist. Das Ziel unserer rund 110 Kolleg:innen: die Zufriedenheit unserer Kunden.

Unser tägliches Arbeiten zeichnet sich durch eine gute Arbeitsatmosphäre und stark ausgeprägte Hilfsbereitschaft aus. Der Austausch zwischen den Teams und Standorten wird nicht nur kulinarisch gepflegt, sondern auch durch zahlreiche Besuche und Events. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres einzigartigen Teams. 

Service Manager (w/m/d)

Der Kunde steht bei dir um Fokus und du möchtest die Verbindung zwischen unseren Sevices und den Kunden stärken? Dann bist du hier richtig! Du betreust unsere Kunden auf Grundlage von ITIL und anderen Standards. Sorgst für deren Einhaltung und sicherst die Qualität unserer Prozesse und Services. Wenn du mehr dazu erfahren möchtest, wende dich gerne an uns. Wir freuen uns auf dich! 

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (w/m/d)

Der Kunde steht bei dir im Fokus und du möchtest die Verbindung zwischen unseren Services und den Kunden stärken? Dann bist du hier richtig! Von der Erstellung eines Angebotes, über die Auftragsüberwachung bis hin zum Erhalt des Überblickes für den Kunden ist dein Aufgabengebiet. Wenn du mehr dazu erfahren möchtest, wende dich gerne an uns. Wir freuen uns auf dich!

Praktikant/Umschüler (w/m/d) Fachinformatiker.

Wir suchen Praktikant:innen und Umschüler:innen die Interesse an dem Berufsbild des Fachinformatikers Systemintegration haben. Wenn Du wissen willst, wie das bei uns aussieht und was Du bei uns in diesem Umfeld machen kannst, melde Dich und wir tauschen uns hierzu aus!

Trainee Vertrieb (w/m/d)

Du wolltest schon immer Karriere im Vertrieb und im Außendienst machen. Kunden übernehmen und Sie von unseren Lösungsangeboten überzeugen und damit ein aktiven Part beim Unternehmenserfolg sein, dann haben wir hier die Möglichkeit des Einstiegs für dich. Schau rein und wir freuen uns auf deine Bewerbung.   

Deine Bewerbung

Come as you are – Wir unterstützen alle unsere Mitarbeitenden darin, sich zu ihrer Individualität zu bekennen und diese zu leben. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Alle geschlechtsspezifischen Ausdrücke beziehen sich natürlich auf Angehörige aller Geschlechter!

Bewerbungseingang.

Wir prüfen Deine Bewerbung und stimmen uns intern mit dem Fachbereich dazu ab. Wenn uns etwas unklar ist oder wir noch Rückfragen haben, melden wir uns bei Dir. 

Interviews Part I.

Nicht nur in Zeiten von Corona: Wir versuchen Dich schnell und kompetent abzuholen und kennen zu lernen. Manchmal ist es notwendig, ein kurzes Telefoninterview vorab zu führen, aber in den meisten Fällen kommt es zu einem Videointerview. Dies bietet uns die Möglichkeit schnell in den Austausch mit Dir zu kommen und ein gegenseitiges Kennenlernen zu ermöglichen. 

Preboarding.

Du hast schon Deinen Vertrag aber es dauert noch bis Du bei uns live startest? Kein Problem, wir nehmen Dich mit und integrieren Dich schon jetzt in Dein Team, Schulungen, Themen und Events. Du wirst gesehen und herzlich willkommen geheißen, damit Du einen guten Start bei uns hast. 

Interviews Part II.

Nach einem erfolgreichen ersten Videointerview hat es sich bewährt, Dich nochmals mit dem Team oder direkten Kolleg:innen zusammen zu bringen. D. h. dies geschieht auch über Video oder auch persönlich vor Ort. Diese Ebene ist uns sehr wichtig, denn das Team und auch die Chemie muss stimmen. Ansonsten fehlt irgendwann die Freude und der Spaß.

Onboarding.

Der erste Tag und die erste Zeit ist immer etwas besonderes. Du darfst Dich zum Start persönlich in der Community per Steckbrief vorstellen, wir heißen Dich im Team und an Deinem neuen Arbeitsplatz willkommen und schon geht es los. Das zentrale Mikado für allen neuen Kolleginnen/Kollegen durch Bechtle, unser internes Stemmer Mikado damit du die Organisation kennen lernst, Schulungen für die wichtigsten Tools uvm. passieren in den ersten Tagen und Wochen. Es gibt einen Plan und Training on the job. Nicht erschrecken, Du bist nicht durchgetaktet oder getimt. Es soll Spaß machen und Dir zeigen wie die Stemmer, die Teams und Deine Rolle aussieht. 

und Action...

Wenn alles passt, wir uns über Start und Inhalt einig sind, dann geht alles ganz schnell. Über unseren digitalen Workflow bekommst Du Deinen Arbeitsvertrag ohne Kleingedrucktes und ganz transparent. Fragen beantworten wir Dir immer offen und ehrlich, kein durch die Blume o. ä. und wenn alles passt und geklappt hat, dann freuen wir uns auf Dich in unserem Team und der Community. 

Hast Du noch Fragen? Wir sind gerne für Dich da.

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